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Le développement durable chez Brico

Faites des choix durables

Brico s’engage à apporter une contribution durable aux personnes et à l'environnement. De l'approvisionnement responsable en matériaux et en produits à l'établissement de partenariats durables et à la réduction du plastique. Avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires, nous nous engageons à créer un monde meilleur grâce à diverses initiatives durables.

Consultez ici notre dernière update durabilité.

Brico s’engage à apporter une contribution durable aux personnes et à l'environnement. De l'approvisionnement responsable en matériaux et en produits à l'établissement de partenariats durables et à la réduction du plastique. Avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires, nous nous engageons à créer un monde meilleur grâce à diverses initiatives durables.

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Het FSC-label aan een stuk gereedschap | Le label FSC sur un outil
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Entreprendre durablement

Un monde meilleur commence par les choix que nous faisons. Pas seulement en tant qu’individus, mais aussi en tant qu’entreprise. Les choix durables ont un impact important. En tant que plus grand détaillant de bricolage du Benelux, Maxeda DIY Group, la maison mère de Praxis, Brico et BricoPlanit, assume cette responsabilité. Pour nous, entreprendre de manière durable signifie réussir sur le plan commercial tout en respectant les personnes et l’environnement. Notre stratégie « Rendre durable » est au cœur de cette ambition.

Nous nous concentrons sur trois domaines clés et utilisons à la fois des initiatives existantes et nouvelles pour avoir un impact positif sur l’environnement, la société et notre organisation. Nous le faisons à travers les objectifs suivants :

  • Réduire notre empreinte carbone Scope 1 et 2 de 51 % d’ici 2030 par rapport à 2021

  • Réduire notre empreinte carbone Scope 3 de 51,6 % d’ici 2030 par rapport à 2021

  • Réduire notre empreinte carbone Scope 1 et 2 de 95 % d’ici 2035 par rapport à 2021

  • Atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, avec une réduction de 97 % pour le Scope 3 par rapport à 2021

Qu’est-ce que les Scopes 1, 2 et 3 ?

Pour atteindre nos objectifs de réduction de CO₂, nous suivons le protocole internationalement reconnu Greenhouse Gas Protocol, qui divise les émissions en trois catégories :

  • Scope 1 : Émissions directes au sein de notre organisation, telles que la consommation de carburant des véhicules de société et le chauffage des bâtiments

  • Scope 2 : Émissions indirectes provenant de l’énergie achetée, comme l’électricité et le chauffage urbain

  • Scope 3 : Toutes les autres émissions indirectes dans la chaîne de valeur, par exemple la production et le transport des biens achetés, l’utilisation des produits vendus et le traitement des déchets

 

Notre personnel & la société

Nous voulons être un employeur garant de l'inclusivité et de la diversité, où les collaborateurs d'origines différentes se sentent bienvenus et valorisés, et où les personnes ayant besoin d’un encadrement spécifique sont responsabilisées. Nous sensibilisons nos collaborateurs à la durabilité par le biais de formations et organisons divers projets afin d’apporter notre contribution aux communautés qui nous entourent.

Sensibiliser de plus en plus le personnel à la durabilité

En informant régulièrement nos collaborateurs de nos initiatives et en les associant à notre démarche, nous les sensibilisons à la durabilité. Ainsi, nous communiquons sur nos initiatives par le biais de vidéos, de Business Updates et par le biais de notre plateforme sociale interne, notamment. En 2024, les salons dédiés à nos fournisseurs et à nos produits ont été entièrement consacrés à la durabilité. Autre façon d'impliquer nos collaborateurs dans notre démarche en matière de durabilité : nous leur envoyons un dépliant bimensuel ainsi qu’un bulletin d'information dans lesquels nous partageons les dernières actualités dans ce domaine. Nous faisons également participer activement nos collaborateurs à la réflexion en les invitant régulièrement à nous faire part de leurs idées d'initiatives durables par l'intermédiaire d'une boîte à idées.

Renforcer la diversité & l'inclusion dans la politique de gestion du personnel

Chez Maxeda DIY Group, nous sommes convaincus que les collaborateurs s'épanouissent mieux dans un environnement de travail inclusif où le respect, la coopération et l'attention portée à la qualité individuelle et aux opportunités de développement (des talents) sont mis au premier plan. Nous souhaitons que chacun se sente apprécié et valorisé.

Pour nous en assurer, nous avons constitué un groupe de projet Diversité et Inclusion qui se penche activement sur ces questions. Pour nous en assurer, nous avons constitué un groupe de projet Diversité et Inclusion qui se penche activement sur ces questions. Nous avons notamment pris des mesures pour abaisser le seuil d'admission des personnes ayant besoin d'un encadrement particulier. Nous disposons également de groupes de travail chargés d'améliorer le ratio hommes/femmes et nos cadres ont suivi une formation obligatoire sur la diversité et l'inclusion.

Nos magasins, sièges & chaînes de production

Nos magasins, sièges et chaîne d’approvisionnement Maxeda DIY Group compte 334 magasins en Belgique, au Luxembourg et aux Pays-Bas, deux centres de distribution et des sièges à Bruxelles et Amsterdam. Au-delà de nos propres sites, une grande partie des émissions de CO₂ provient de la production, du transport et de l’utilisation des produits. Grâce à des mesures d’économie d’énergie et à des solutions durables, nous souhaitons réduire ces émissions de manière significative.

L’entrepreneuriat durable fait partie de notre stratégie depuis de nombreuses années. Nous avons renforcé nos objectifs climatiques pour contribuer de manière plus rapide et efficace à un avenir durable. D’ici 2030, nous visons à réduire notre empreinte carbone Scope 1 et 2 de 51 % par rapport à 2021 et le Scope 3 de 51,6 %. D’ici 2035, nous souhaitons réduire Scope 1 et 2 de 95 % et être entièrement neutres en carbone d’ici 2050, avec une réduction de 97 % pour le Scope 3. Pour garantir la rigueur scientifique de ces objectifs, nous avons rejoint le Science Based Targets initiative SBTi.

Collecte et rapport annuel des émissions de CO₂ Nous mesurons et rapportons nos émissions chaque année afin de suivre les progrès. Cela nous permet d’identifier les plus grandes possibilités de réduction et de lancer des initiatives ciblées.

Réduire les émissions de CO₂ dans nos magasins, sièges et centres de distribution Dans nos propres sites, nous exerçons une influence directe. Nous avons déjà pris des mesures, telles que l’ouverture de deux magasins Praxis à énergie neutre, la construction d’un siège BEN (Bâtiment Presque Énergie Neutre) à Bruxelles et l’installation de panneaux solaires sur tous les centres de distribution et magasins en Belgique. Dans les années à venir, nous continuerons à mettre l’accent sur l’économie d’énergie et l’utilisation d’énergie durable.

Réduire les émissions de CO₂ dans la chaîne d’approvisionnement et de distribution Réduire les émissions dans la chaîne d’approvisionnement et de distribution est plus complexe mais essentiel. Nous collaborons avec nos fournisseurs via notre Politique d’Achat Durable et rendons les produits et emballages plus durables avec nos 25 principaux fournisseurs. Nous participons également à la taskforce EDRA/GHIN Scope 3, où les grands détaillants de bricolage travaillent ensemble pour réduire les émissions dans la chaîne. Pas à pas, nous avançons vers un futur neutre en carbone.

Nos produits

En utilisant notamment moins de plastique et en limitant l'épuisement des ressources et la pollution, nous réduisons notre impact sur l'environnement. Nous élargissons notre gamme de produits durables et en améliorons la visibilité, ce qui permet à nos clients de choisir plus facilement l'option la plus durable.

Étoffer l'assortiment de produits durables pour les clients

Notre gamme comprend déjà de nombreux produits que les clients peuvent utiliser pour commencer à rendre leurs maisons plus durables. Nous souhaitons également augmenter le nombre de produits fabriqués de manière durable. Ainsi, nous avons récemment ajouté des accessoires de toilette en bambou à notre gamme, les pots Perfection de notre marque propre sont fabriqués à partir de matériaux recyclés et nous avons lancé un sol sans PVC et neutre en CO2 produit en Europe. Dans les années à venir, nous travaillerons avec nos fournisseurs pour proposer de plus en plus de produits issus d'une production durable.

Réduire les emballages des produits de marque propre

Outre une production plus durable de notre gamme, nous souhaitons également améliorer la durabilité de nos emballages. Ces dernières années, nous avons déjà fait de grands progrès sur ce point. Nous économisons par exemple désormais 50 000 kg de plastique par an et de plus en plus de produits de notre marque propre passent à un emballage en carton ou même à l’absence totale d’emballage. Dans les années à venir, en collaboration avec nos fournisseurs, nous souhaitons nous concentrer encore davantage sur cet aspect.

À long terme, >95 % de bois certifié dans nos magasins

De nombreux produits que nous vendons sont en bois ou contiennent du bois. Comme nous nous sentons responsables de la continuité des ressources naturelles, y compris le bois, nous voulons que le plus grand nombre possible de ces produits soient certifiés avec le label FSC ou PFEC. Aujourd'hui, 90 % de notre bois et de nos produits contenant du bois sont certifiés et nous nous sommes engagés à atteindre au moins 95 % d'ici à 2030. Pour lutter contre la déforestation, nous veillons à sélectionner soigneusement nos matières premières, conformément au règlement RUED. Nous nous efforçons de n'utiliser que du bois certifié FSC à 100 % pour nos propres marques. Nous proposons également d'autres produits sélectionnés de manière durable, tels que le caoutchouc naturel et les coques de cacao pour les paillis, afin de lutter activement contre la déforestation.

Cliquez ici pour plus d'informations sur l'utilisation durable du bois chez Maxeda.

Augmenter la visibilité des produits durables pour nos clients

Les recherches continuent de montrer que de nombreux clients éprouvent des difficultés à identifier les produits durables. Ils considèrent la durabilité comme un élément important dans leurs achats, mais peinent à identifier les produits qui sont réellement plus durables. C'est pourquoi nous souhaitons améliorer la visibilité des produits durables auprès de nos clients. Pour y parvenir, nous vendons notamment des produits portant l’Écolabel européen. Nous sommes également en train de concevoir un logo qui nous permettra de désigner les produits durables dans nos magasins et en ligne. Nous espérons ainsi permettre à nos clients de choisir plus facilement l'option la plus durable.

Autres projets

Outre nos domaines essentiels et les initiatives connexes, nous participons à plusieurs autres projets dans le domaine de l'entreprise durable. En voici quelques exemples.

Klushelden | Héros de bricolage

Les Héros du Bricolage Brico

Le projet Héros du Bricolage Brico aide les écoles à réaliser leurs projets de rêve en leur offrant jusqu'à 10 000 euros de matériel de bricolage. Les écoles peuvent participer en envoyant une vidéo créative sur leur idée de travaux. Cette initiative encourage la collaboration entre les parents, les enseignants et les élèves afin d'améliorer les environnements d'apprentissage et de jeu.

Recupel/Bebat inzamelpunt | Recupel/Bebat point de collecte

Collecte des piles et des déchets électriques

En collaboration avec Recupel & Bebat, Brico offre aux clients la possibilité de déposer leurs piles, ampoules (économiques), tubes fluorescents et appareils électriques. Les partenaires de traitement des déchets assurent ensuite l'enlèvement et le recyclage des produits collectés.

Brico medewerkers | Brico employés

Tenues de travail durables

Pour nos tenues de travail, nous travaillons depuis plus de 30 ans avec Schijvens Corporate Fashion. Ils recyclent les anciennes tenues de travail des collaborateurs de nos magasins et les utilisent pour fabriquer de nouvelles tenues. Leurs emballages sont également durables et l’entreprise est affiliée à la Fair Wear Foundation, qui œuvre pour de meilleures conditions de travail dans les usines textiles.

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